Změny v čerpání dovolené: Dovolená se už nebude vypočítávat za odpracované dny, ale hodiny

Český pracovní trh bude čelit několika důležitým změnám v důsledku legislativních změn zákoníku práce.

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR dříve připravilo novelu, podle níž byly provedeny změny ve výpočtu dovolené.

Od této chvíle se nebude dovolená vypočítávat za odpracované dny, ale hodiny.

Každý zaměstnanec mě nárok na minimálně 4 týdny dovolené, v případě zaměstnanců pracujících ve státní sféře je to 5 týdnů, u pedagogů – 8 týdnů.

Pokud zaměstnanec pracuje 8 hodin pět dní v týdnu, nezáleží na tom, jaký den v týdnu chodí na dovolenou.

To však hraje roli pro pracovníky s nepravidelnou pracovní dobou.

A je velký rozdíl v tom, zda si vezmou volno v den, kdy měli pracovat dvanáct hodin, nebo například šest hodin nebo méně.

Novela zákoníku práce České republiky zohlední, kolik hodin zaměstnanec skutečně pracoval.

A v souladu s počtem odpracovaných hodin týdně bude mít nárok na určitý počet hodin dovolené.

Prezident již podepsal novelu zákoníku práce.